دورة إدارة الموارد البشرية

# دورة إدارة الموارد البشرية الشاملة (HR Professional Masterclass) ## وصف الدورة تهدف هذه الدورة المتكاملة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الاستراتيجية والتنفيذية اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة وفاعلية في بيئات العمل الحديثة. ستتعلم من خلال هذه الدورة كيفية مواءمة أهداف الموارد البشرية مع الرؤية العامة للمنظمة، واستقطاب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها، بالإضافة إلى قياس الأداء وتطوير بيئة عمل إيجابية ومحفزة تضمن استمرارية النجاح المؤسسي. --- ## الفئات المستهدفة * الراغبون في بدء مسار مهني بمجال الموارد البشرية. * مسؤولو وأخصائيو الموارد البشرية الساعون لتطوير مهاراتهم العملية. * رواد الأعمال ومديرو الفرق والشركات الناشئة. --- ## محاور الدورة الرئيسية ### المحور الأول: مدخل إلى إدارة الموارد البشرية الحديثة * مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. * التخطيط للقوى العاملة وتحليل الاحتياجات المستقبلية. * الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف. ### المحور الثاني: الاستقطاب والتوظيف والتهيئة (Talent Acquisition) * استراتيجيات جذب الكفاءات واستخدام أدوات الفرز والمقابلة. * تصميم برامج التهيئة والاندماج الوظيفي للموظفين الجدد (Onboarding). ### المحور الثالث: إدارة الأداء والتطوير الوظيفي (Performance & Development) * وضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ونماذج تقييم الأداء. * تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط التطوير المهني. * استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب وإدارة التعاقب الوظيفي. ### المحور الرابع: التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين (Compensation & Relations) * هيكلة الرواتب والمزايا الوظيفية والبدلات. * أنظمة التحفيز ومكافآت التميز. * إدارة شؤون الموظفين، وحل النزاعات، وتطبيق لوائح العمل والقوانين المنظمة. ### المحور الخامس: التحول الرقمي ومؤشرات قياس الموارد البشرية * استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS / HRIS). * تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) لدعم اتخاذ القرارات. --- ## مخرجات التعلم بنهاية الدورة، سيكون المتدرب قادراً على بناء وتطبيق سياسات موارد بشرية فعالة، وإدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والإسهام في رفع إنتاجية المنشأة وولاء الموظفين.