تحليل الوظيفة والوصف
- تنفيذ تحليل وظيفة باستخدام نموذج مبسّط JTA
- كتابة وصف وظيفي عملي بناءً على الـJTA
إعلان الوظيفة والفرز
- تصميم إعلان وظيفة يجذب المرشحين المناسبين
- بناء نظام فرز أولي للسير الذاتية
تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء
- صياغة أهداف SMART لربع واحد
- تعريف مؤشرات KPI بسيطة وقابلة للتتبع
المتابعة والتغذية الراجعة
- إدارة اجتماع 1:1 لمدة 30 دقيقة
- تقديم ملاحظات بنّاءة باستخدام نموذج SBI
تحليل فجوات المهارات
- إجراء تقييم احتياجات تدريبية مصغّر TNA
- صياغة أهداف تعلم معيارية باستخدام Bloom
تصميم وتنفيذ التدريب
- تصميم خطة تدريب مصغّرة لمدة 4 أسابيع
- قياس أثر التدريب باستخدام نموذج Kirkpatrick المستوى 1 و2